国寿安保总经理更替：三年业绩与内控争议

保险系基金公司国寿安保总经理换人。6月23日，公司公告称，总经理鄂华因工作安排离任，刘忠江接任总经理。刘忠江此前曾担任大股东中国人寿直接投资事业部总经理、固定收益投资部总经理。

鄂华自2023年1月起担任国寿安保总经理，前后约三年五个多月。在担任公司总经理前，他是中国人寿权益投资部总经理。

公司官网首页宣传词为“恪守12载初心，回报每一份信任”。但文章提到，近三年多实际经营业绩难言如意。截至今年1季度末，公司非货币基金规模1818亿元，在全行业排名第30位；基金类型以债券基金为主，权益基金占比较小。其中，股票型约100亿元，混合型约56亿元。

文章指出，鄂华任总经理期间，国寿安保旗下权益基金规模整体上没有上升，反而下降；混合型基金降幅高达50%。同时，文章提到公司内控也接连暴露出较大漏洞。

处罚记录与内控争议

文章提到，2025年8月，天津证监局行政处罚文件显示，公司基金经理李丹因“老鼠仓”被罚。

此前，2023年12月，北京证监局行政处罚文件显示，公司专户投资部总经理胡文飚因违规炒股，以及操纵证券市场被罚。

从业绩到治理：文章的批评要点

尽管存在上述问题，文章称这并不影响鄂华回归大股东并进入领导层获得进一步重用。文章还提到，国寿安保日常工作中“文山会海”较为严重，在考核体系中，为持有人赚钱的要求没有被放在应有位置，偏离高质量发展的要求。

文章进一步表示，近三年多来，大股东向公司派出不少人员占据重要岗位，而苦活累活主要仍从市场招聘，导致公司市场化程度大幅降低，投研与销售能力严重不足。

历史阶段对比与管理风格评价

文章回顾称，2023年之前国寿安保市场化程度相对较高。公司第一任总经理左季庆被认为比较敢于坚持原则、维护公司治理。

文章介绍，国寿安保成立于2013年10月，由中国人寿资产公司固定收益部总经理左季庆、风险管理及合规部副总经理（主持工作）申梦玉等一起筹建和创立。

文章称，公司成立后用了10年从无到有，发展为一家中型基金公司。截至2022年底，公司非货币基金规模1285亿元，行业排名第31位；其中股票型基金约76亿元，混合型基金约128亿元。彼时，文章认为对专业化要求较高，经理层主要来自市场化选聘，具有较强竞争力。

文章指出，随着资产规模做大，大股东中有人开始觊觎重要岗位，要求以委派形式安排；左季庆不愿配合并承受巨大压力。文章提到，2023年1月，公司总经理左季庆、督察长申梦玉、固定收益投资总监董瑞倩等因“个人原因”离职。文章还提到，在长宁国资入主淳厚基金后，2026年1月，左季庆、申梦玉分别担任淳厚基金总经理、副总经理。

文章结语：呼吁回到市场化与经营业绩

文章以“滤镜碎了一地、蝴蝶梦”的比喻表达观点，并结合《庄周梦蝶》的寓意，提出现实中的部分管理者可能难以分清梦幻与现实。

文章最后表示，诚恳希望国寿安保认真领会“发展是硬道理”的内涵和实质，狠抓公司经营，用经营业绩说话，避免陷入形式主义；尽快回到市场化和国际化的发展轨道，戒除形式主义，反对瞒上欺下的倒退；同时要求经理层把心思真正用在工作上，让国有资本保值增值并帮助持有人获取良好收益。